Sindikat medija Crne Gore (SMCG) poziva sve članove i članice Sindikata zaposlenih RTCG da im se obrate ukoliko menadžment Javnog servisa Radio-televizije Crne Gore pokrene bilo kakav postupak protiv njih pozivajući se na novousvojeni Etički kodeks.
"Nova pravila koja je usvojio Savjet RTCG, a koja su suprotna Ustavu, Zakonu o radu, Opštem kolektivnom ugovoru i Kolektivnom ugovoru RTCG, ne smiju biti primijenjena i pozivajući se na takav Etički kodeks niko ne smije disciplinski odgovarati ili dobiti otkaz. Zbog toga ohrabrujemo sve naše članove i članice da nam se jave za besplatno zastupanje pred poslodavcem i pred sudovima, ukoliko do tih postupaka ipak dođe", navode iz SMCG.
Svjesni činjenice da se prava teško, gotovo nemoguće, stiču, teško održavaju, a gube dizanjem ruke članova i članica Savjeta RTCG, odlučni smo u namjeri da se izborimo za sve koji budu žrtve progona (nezakonitog) poslodavca, dodaje se u saopštenju.
"Odredbe Etičkog kodeksa koje se tiču obavezne saglasnosti poslodavca za dopunski rad prevazilaze nadležnosti dokumenta ove vrste i predstavljaju direktan upliv u nešto što je tema radnog zakonodavstva. Dodatni problem je što je u okviru tog člana 14 kojim se i definiše sukob interesa poslodavcu dozvoljeno da sam odlučuje kome će dati saglasnost za dodatni radni angažman.
Isto se može reći za pozivanje na disciplinsku odgovornost u bilo kojem slučaju jer je neshvatljivo da se jednim dokumentom koji reguliše etiku, zaposleni može kazniti najdrastičnijom mjerom - otkazom ugovora o radu. Poznato je da se disciplinska odgovornost reguliše drugim dokumentima pa je neshvatljivo da je ovaj Kodeks uspio da prođe bilo koji filter pravnika", navode iz SMCG.
Problematično je i onemogućavanje javnog djelovanja zaposlenih i njihovo ugrožavanje slobode govora kao i kritičkog odnosa prema dešavanjima u društvu čiji su kao građani sastavni dio, poručuju iz Sindikata. Suvišno je komentarisati da je dokazivanje vrednosnog stava predmet postupka pred Etičkim odborom i poslodavcem, kojima je u ovom slučaju data nadležnost suda, dodaju iz SMCG.
"Dokument je pun opštih formulacija poput istupanja u javnost koje je neprimjereno poslu koji zaposleni obavlja, ugrožavanje društvenog ugleda RTCG, ugrožavanje poslovanja RTCG... a koje se mogu primjeniti na gotovo svaku situaciju. Svemu ovome treba dodati i ovlašćenje dato poslodavcu da nadzire aktivnosti zaposlenih na društvenim mrežama i, u skladu sa procjenom, kažnjava ih zbog toga.
Imajući sve ovo u vidu sigurni smo da će ukoliko se poslodavac odluči da primjenjuje ovaj dokumet naići na sličan odgovor pravosudnih organa kao i u ranijim radnim sporovima te da će njegov jedni ishod biti nadoknade štete zaposlenima", zaključuje se u saopštenju.
kodeks
Kod Raonica mogu da rade na nekoliko mjesta, za druge producentske kuce, televizije, racunovodje, oni koji mu potpisu papira za namjestene tendere. To je pobratimstvo okg. Koga god je doveo na mjesto, ispostavio mu je nekizahtjev koji se ne moze odbiti. Tako je namjestio eurosong.