Zaposlena u CEDIS-u obratila se Anteni M: U kompaniji sam izložena mobingu, samo uz lojalnost Demokratama fotelja sigurna

Informacija izvora Antene M da u CEDIS-u paralelno sa partijskim zapošljavanjem teče proces otpuštanja ranije zaposlenih, dobila je potvrdu. Jedna od od šest osoba, (ime poznato Redakciji), “odabranih za odstrijel”, javila se našoj Redakciji u želji da javno iznese činjenice koje potvrđuju da se u toj kompaniji zaista dešava mobing. 

Naša sagovornica ističe da je u kompaniji atmosfera jako loša.

Kaže da su joj od maja oduzeti radni zadaci koje je ranije obavljala. Dodaje da se o njenoj i sudbini ostalih petoro zaposlenih u proteklih pola godine odlučivalo iza njihovih leđa.

"Samo oni koji su poštovaoci sadašnjeg sistema i sadašnje vlasti, u ovom slučaju konkretno Demokrata, mogu da rade. Kao jedan od zaposlenih za građevinske radove u Distribuciji, ostala sam bez radnih zadataka, potpuno sam skrajnuta sa svih projekata!"

U maju je Inspekcija rada, po prijavi MANS-a, ušla u CEDIS da provjeri naširoko iznošene sumnje o zapošljavanju na političkoj osnovi. Inspektorka Lidija Kovačević, koja je kandidat za glavnog državnog inspektora, obavila je, tvrdi naša sagovornica, selektivan inspekcijski nadzor!? Umjesto fokusa na gomilu zaposlenih pristalica nove vlasti, koje je uhljebio novi menadžment, tražila je radna dosijea "nepodobne" šestorke!

Inspekcija rada utvrdila je nepravilnosti u njihovim ugovorima o radu i naložila da se te nepravilnosti otklone - odnosno ugovori raskinu! Šta je bilo sporno? Zapošljavanje na neodređeno mora biti putem Javnog oglasa.

Naša sagovornica pojašnjava da je u zakonu jasno naznačeno da poslodavac kod kojeg ste već zaposleni na određeno vrijeme može internim oglašavanjem produžiti ugovor na neodređeno.

"Ja sam došla u CEDIS prije četiri godine, preko Vladinog programa za pripravnike, odradila pripravnički i prošle godine dobila rješenje na neodređeno", kaže naša sagovornica.

CEDIS, kako dodaje, nije odmah postupio po nalogu Inspekcije, već je uložena žalba Ministarstvu ekonomskog razvoja, koje je žalbu odbilo i izdalo drugostepeno rješenje da se podijele otkazi za šest osoba.

"CEDIS zatim angažuje advokata i sastavlja tužbu kojom traže da se ne izvrši inspekcijsko rješenje ali ta odluka još nije stigla iz Upravnog suda".

Naizgled, CEDIS se ponaša kao zaštitnik šestoro zaposlenih koji se žale na mobing? U čemu je "kvaka"? 

"Mi smo (nas šestoro) sa ovom situacijom upoznati tek 26. novembra od strane Sindikata radnika i to na način što je predsjednik Sindikata sasvim slučajno saznao da se još od maja raspravlja i odlučuje o našoj sudbini u CEDIS-u. Tek nakon trećeg insistiranja Sindikata, direktor Čađenović je pristao da im da naša imena, nakon čega nas je Sindikat obavijestio. Pola godine je u tajnosti tražena mogućnost da se sprovede inspekcijski nalog! Šest porodica kojima je ovo možda primarni izvor prihoda, može da ostane bez primanja a rukovodstvo firme smatra da nije bilo u obavezi da ih o tome obavijesti, kako njihov rad ne bi gubio na kvalitetu?! To im je, naime, bilo obrazloženje!?", objašnjava sagovornica Antene M.

Da su, dodaje, bili upoznati sa dešavanjima onog momenta kad je inspekcija ušla u CEDIS, imali bi rok od dvadeset dana da podnesu žalbu na Rješenje.

"Ovako, tretira se kao da smo saglasni sa Rješenjem Inspekcije!"

Nije problem u nepravilnostima ugovora, tvrdi naša sagovornica, jer su njihovi ugovori identični onima koje imaju ostali zaposleni. Kategorična je da je posrijedi mobing, politički progon, degradiranje, a samo iz jednog razloga:

"Zbog transparentne ljubavi prema Crnoj Gori! Zato što je na mom stolu u kancelariji crnogorska zastavica, koja će stajati tamo dok god budem radila!”, rezignirano poručuje naša sagovornica i dodaje:

“Cijela ova situacija ne bi bila tako teška da CEDIS sve vrijeme ne prebacuje krivicu na Ministarstvo ekonomskog razvoja, pretvarajući se da su na našoj strani. Opasno, pažljivo, lukavo - baš kako to rade Demokrate! Da ih čovjek ne može uhvatiti ni za glavu ni za rep!”