Grupa zaposlenih ogorčena dešavanjima u JPU Đina Vrbica; Direktorica: Prekinula sam revanšizam i popravila lošu sliku

Grupa zaposlenih u JPU "Đina Vrbica" (imena poznata Redakciji) nezadovoljna je dešavanjima u toj ustanovi. 

Direktoricu Bojanu Razić optužuju za zloupotrebu službenog položaja i revanšizam, negativnu atmosferu u kolektivu i tvrde da je za oko godinu zaposlila oko 170 ljudi, iako se broj upisane djece nije povećao u odnosu na ranije.

Značajan dio tih zaposlenih, kako tvrde, duže od pola godine sklapa radni odnos na po mjesec, bez konkursa i zakonske procedure.

Pisali su i ministrima, traže od nadležnih da hitno reaguju i poručuju da se negativna atmosfera u ustanovi i među zaposlenima, izazvana postupanjem direktorice, odražava negativno i na djecu. 

Direktorica Razić, u odgovorima Anteni M, nije saopštila koliko je ljudi zaposleno u njenom mandatu, ali je poručila da za zapošljavanjem postoji realna potreba i da se sve radi po zakonu, te da je upravo ona prekinula praksu sprovođenja revanšizma prema neistomišljenicima i popravila lošu sliku o ustanovi. 

Kako kaže, cilj dezinformacija je da se diskredituje rad aktuelnog menadžmenta.

***

Grupa zaposlenih: Direktorica zapošljava snahu i prijatelje svog supruga 

Grupa zaposlenih smatra da su, iako direktorica zapošljavanje opravdava obimom posla, posrijedi politički motivi.

"Zapošljava drugove svog supruga kao vozače, snahu... Pomoćnica je zaposlila sestričnu, šefica tehničke službe je bila higijeničarka, nabavila je diplomu, da ne kažemo kupila i napredovala i onda je prvo angažovala svoju ćerku na mjesec, a svog rođaka zaposlila kao stražara, a čovjek koji godinama radi u vrtiću je dobio otkaz.

Takođe, osobe koje su higijeničarke, više njih, završavaju srednju školu i postaju medicinske sestre. Zamislite koji je nivo obrazovanja u toj vaspitno-obrazovnoj ustanovi. Zbog nekorektnog ponašanja prema zaposlenima jedan radnik je završio na kardiologiji", tvrde zaposleni koji su se obratili Anteni M.

Navode i da je od kada je došla direktorica Razić (april 2021.) prisutan revanšizam prilikom pravljenja rasporeda te da je stvoreno veliko nezadovoljstvo i ogorčenje u kolektivu. 

Ukazuju i da jedan radnik zaposlen u Ministarstvu odbrane u toku radnog vremena radi u ovom vrtiću, a zadužen je za javne nabavke.

Poručuju da su se obraćali i resornim ministrima više puta (Vesni Bratić a kasnije Miomiru Vojinoviću), ali da nijesu dobili odgovor.

Takođe tvrde i da je predsjednica Upravnog odbora Jasmina Vuković-Pejović zaposlila rođenu sestru u vrtiću kao sekretaricu, te da to mjesto nije predviđeno sistematizacijom.

"Djeda Mraz bio suprug predsjednice Savjeta roditelja, naplaćivao euro po fotografiji"

Ukazuju i na to da je slikanje sa Djeda Mrazom za Novu godinu urađeno drugačije nego ranije. Prvi put su, kako tvrde, roditelji djece plaćali uslugu slikanja direktno Djeda Mrazu, zbog čega su bili nezadovoljni.

I prvi put, kako su objasnili, Djeda Mraz nije bio vaspitač nego neko van vrtića i to suprug predsjednice Savjeta roditelja.

On je, kako tvrde, sklopio ugovor sa fotografom, da fotograf mora da mu plati euro po fotografiji.

"Taj fotograf mu je prebacio tri hiljade eura na račun. Roditelji su umjesto oko 1,50e ili 1,70e morali da plate oko četiri eura kalendar i fotografiju, a on je (čovjek u ulozi Djeda Mraza) na račun toga zaradio nekoliko hiljada eura. Ranije bi u ulozi Djeda Mraza bio neko od zaposlenih u vrtiću, a ove godine je to bio suprug predsjednice Savjeta roditelja i prvi put je Djeda Mraz naplaćivao fotografije. Čovjek je za mjesec zaradio tri hiljade eura od roditelja. Uvijek su se plaćale slike fotografu, ali je godinama Djeda Mraz bio neko od zaposlenih u vrtiću. Direktorica vrtića je svojim nečinjenjem omogućila predsjednici Savjeta roditelja da zaradi na fotografisanju", tvrdi više zaposlenih. 

Smatraju i da sadašnja uprava ne radi ništa da bi rasteretila potencijale, da je posrijedi diskontinuitet, da ne sarađuju sa bivšim menadžmentom, te da postoje rješenja koja su trebalo da budu realizovana u mandatu direktorice Razić "a da ona stoje".

Razić: Realna potreba za zapošljavanjem, to se radi transparentno i u skladu sa zakonom 

Nakon tvrdnji dijela zaposlenih obratili smo se direktorici Bojani Razić.

"Zahvaljujemo na Vašoj inicijativi da po ko zna koji put omogućimo uvid u pravu istinu o stvarima koje su izgleda veoma zanimljive jednom dijelu crnogorske javnosti", navela je Razić u odgovorima Anteni M. 

Ona poručuje da iza odgovora stoje rezultati nadzora Inspekcije rada i Prosvjetne inspekcije, čija je provjera uslijedila, kako kaže, zbog netačnih navoda koji su objavljeni ranije u medijima i koji pružaju jako lošu sliku o ustanovi i otvaraju prostor spekulacijama koje ne odgovaraju istini.

"Cilj tih dezinformacija je da se diskredituje rad i rezultati aktuelnog menadžmenta i tima zaposlenih koji stoji iza njih", tvrdi Razić.

Pitali smo je koliko je ljudi zaposleno u njenom mandatu, po kom osnovu i na koji vremenski period, te da li, ukoliko je riječ o zapošljavanju na mjesec po mjesec, za to imaju saglasnost nadležnog Ministarstva?

Upitali smo je i da prokomentariše optužbe da je zaposlila sebi bliske ljude (snahu, prijatelje svog supruga), te da je u vrtiću na snazi nepotizam, da i drugi zaposleni angažuju sestre, rođake, da ljudi sa sumnjivim diplomama napreduju na značajne pozicije u vrtiću, a da su neki, sa druge strane, neosnovano dobili otkaze.

"Potreba za zapošljavanjem novog osoblja u JPU Đina Vrbica je odraz naše realne potrebe, nastale kao rezultat kontinuiranog rasta i česte fluktuacije zaposlenih zbog prijevremene spriječenosti za rad, odnosno odlaska u penziju.

Sve procedure zapošljavanja su sprovedene na transparentan način, u skladu sa zakonom i iste su odobrene od strane nadležnog organa. Ove činjenice su lako dostupne i provjerljive od strane organa u čijoj je nadležnosti nadzor u ovoj oblasti.

Postupajući po nekim ranijim prijavama, prilikom kontrola od strane istih nisu uočene nepravilnosti i konstatovano je da su ispoštovane sve zakonske procedure prilikom prijema novozaposlenih u našoj ustanovi.

U skladu sa zakonskom procedurom, postupajući po ranijim prijavama od strane određenog broja lica i koje su bile medijski ispraćene, nadležni organi koji vrše inspekcijski nadzor u ovoj oblasti, Inspekcija rada i Prosvjetna inpekcija nisu pronašle nezakonitosti prilikom zapošljavanja i po njihovom zaključku prijem novih lica na rad je sproveden u javnoj, transparentnoj i zakonitoj proceduri, a takođe nismo uočili nijedan pojavni oblik nepotizma. Prilikom zapošljavanja sva lica koja su primljena na konkurs su ispunjavala uslove propisane sistematizacijom radnih mjesta i zakonom i imali su propisan nivo kvalifikacije obrazovanja koji je zahtijevan konkursom”, tvrdi Razić.

"Ja sam prekinula praksu sprovođenja revanšizma prema neistomišljenicima"

Razić kategorički odbija tvrdnju da u ustanovi vlada loša i nezdrava radna atmosfera.

"Kao i da se prema našim zaposlenima sprovodi revanšizam, što potvrđuju rezultati ovogodišnjeg vrednovanja ustanove u oblasti ETOS, koja je uvažila mišljenje gotovo 500 zaposlenih JPU Đina Vrbica.

U nadležnosti direktora je da organizuje vaspitno-obrazovni rad, u cilju optimizacije rada i postizanja što boljeg rezultata rada u ustanovi. Uzimajući u obzir specifičnosti naše ustanove, prebukiranost grupa, veliki broj vaspitnih jedinica, ali i izuzetnu kadrovsku bazu sa kojom raspolažemo, nastojala sam da izvršim raspored na način da naši zaposleni daju svoj maksimum u vršenju ovih odgovornih poslova, a sve na zadovoljstvo naših mališana i njihovih roditelja.

Tokom ove i prethodne godine preduzela sam veliki broj aktivnosti na popravljanju loše atmosfere koju sam zatekla od strane ranijeg menadžmenta i koja je od strane nadležnih organa (Zavoda za školstvo), ocijenjena lošom ocjenom. Preduzimajući mjere na jačanju Etosa ustanove, donijela sam nove procedure u ponašanju zaposlenih, novi Etički kodeks, prekinula praksu sprovođenja revanšizma prema neistomišljenicima i na taj način umnogome popravila izuzetno lošu sliku koju je ova ustanova godinama imala u javnosti", navodi direktorica vrtića.

Razić smo pitali i da li je tačno da je radnik (ime poznato Redakciji), a koji je zadužen za javne nabavke u vrtiću, istovremeno zaposlen u Ministarstvu odbrane i da posao u vrtiću obavlja u toku radnog vremena predviđenog za Ministarstvo, te da li ima li saglasnost od resornog ministra da radi u vrtiću.

"Lice koje pominjete angažovano je u našoj ustanovi po ugovoru o djelu i u stalnom je radnom odnosu u organu koji pominjete. Takođe, isti posjeduje svu neophodnu dokumentaciju za rad na poslovima javnih nabavki, kao i odobrenje resornog ministra u organu u kom je zasposlen da može, u skladu sa zakonom, obavljati ove poslove u našoj ustanovi. Sa ovim licem imamo uspješnu saradnju i ista se odvija na naše obostrano zadovoljstvo", navodi Razić.

Na pitanje da objasni tvrdnju da je predsjednica Upravnog odbora Jasmina Vuković-Pejović zaposlila rođenu sestru u vrtiću kao sekretaricu, iako to mjesto ne postoji u sistematizaciji, Razić kaže:

"Prilikom prijema zaposlenih ne vodimo računa o rođačkim ili bilo kojim drugim vezama koje ova lica imaju sa zaposlenima u našoj ustanovi, odnosno sa bilo kojim drugim licima iz javnog života Crne Gore, već se isključivo vodimo njihovim profesionalnim, ličnim i stručnim kvalitetima.

Procedure prilikom zapošljavanja propisane su zakonom i podzakonskim aktima i iste se zasnivaju na načelu transparentnosti, nediskriminacije i jednake dostupnosti radnih mjesta, a same procedure konkursa sprovode komisije za prijem, koje predlažu direktoru ustanove odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos", navela je Razić.

O Djeda Mrazu 

Pitali smo zbog čega je skoro duplo poskupilo fotografisanje za Novu godinu sa Djeda Mrazom?

"Razmatrajući najbolje prakse za realizaciju novogodišnjeg fotografisanja djece, odlučili smo da taj posao prošle godine realizuje sam Savjet roditelja JPU Đina Vrbica, budući da su roditelji ti koji plaćaju ovu uslugu i da postoji garant da će isti za svoju djecu odabrati najbolji kvalitet fotografija i kalendara.

Kako bismo izbjegli bilo kakvo nezadovoljstvo roditelja zbog rizika da usluge neće biti realizovane na najbolji način, smatrali smo za shodno da će Savjet roditelja sprovesti proceduru na najbolji mogući način. Bili smo potpuno u pravu, jer je sam posao realizovan bez ijedne primjedbe od strane roditelja i bez zamjerki na angažovanje Djeda Mraza, kao i sam kvalitet fotografije i kalendara", tvrdi Razić.

Ona je kazala da su "sve započete aktivnosti na poboljšanju vaspitno-obrazovnog rada, novi projekti u ovoj oblasti, kao i sve druge aktivnosti koje doprinose poboljšanju boravka djece u ustanovi realizovane ili se realizuju vrlo uspješno, u samostalnoj režiji ili u saradnji sa nadležnim orgnima, a u planu su i novi projekti na zadovoljstvo djece i roditelja i uopšte cjelokupne društvene zajednice."

***

Bez obzira na to koliko je jedna ili druga strana ove priče u pravu, utisak je da su međuljudski odnosi u JPU "Đina Vrbica" ozbiljno uzdrmani.

U okolnostima kada među odraslima nije sve kako treba, uvijek prijeti opasnost da trpe djeca.

A to je ono što nadležni nikako ne smiju da dozvole.