13 °

max 23 ° / min 13 °

Ponedjeljak

01.06.

23° / 13°

Utorak

02.06.

24° / 13°

Srijeda

03.06.

24° / 13°

Četvrtak

04.06.

25° / 15°

Petak

05.06.

23° / 18°

Subota

06.06.

21° / 18°

Nedjelja

07.06.

26° / 18°

Podijeli vijest sa nama.

Dodaj do 3 fotografije ili videa.

Maksimalna veličina jednog fajla je 30MB

minimum 15 karaktera

This site is protected by reCAPTCHA and the Google. Privacy Policy and Terms of Service apply.
Direktoru povišica 1.000.000 dolara, a radnicima 5.000 otkaza

Auto

Comments 0

Izvor: b92

Autor: Mirjana Dragaš

  • Viber

Direktoru povišica 1.000.000 dolara, a radnicima 5.000 otkaza

Američki Ford objavio je dokumenta koja pokazuju zarade čelnika kompanije za 2018.

Petorica najplaćenijih direktora američkog giganta su tokom prošle godine prihodovala 51,7 miliona dolara. 

U oči posebno upada zarada izvršnog direktora Džima Heketa, koji je inkarisao 17,8 miliona dolara. 

To je oko milion dolara više nego godinu dana ranije, a skoro 2 miliona više u odnosu na 2016. 

Od njegove zarade fiksna plata je 1,8 miliona dolara, dok su 12,7 miliona dividende od akcija, a 2,6 miliona deo kompenzacija podsticajnog plana, a 617.000 dolazi od "ostalih kompenzacija". 

Heket ima 276 puta veću platu od prosječne zarade radnika u Fordu u SAD.

Što se tiče ostalih direktora, Bil Ford je zaradio 13,8 miliona, Bob Šenks 13,8, Džim Farli 5,9, a Džo Hajnrihs 5,8. 

Prosječna godišnja kompenzacija za stalno zaposlene radnike u Fordu je iznosila 64.316 dolara, pa je jasno da su obični radnici dobili znatno manje od toga, s obzirom da taj procenat umnogome "vuku" direktorske kompenzacije. 

Ovi podaci sigurno budu oči običnim radnicima s obzirom da je Ford nedavno najavio otpuštanje čak 5.000 zaposlednih u evropskim pogonima u Njemačkoj i Velikoj Britaniji, kao dio plana restruktuiranja poslovnih ciljeva na Starom kontinentu. 

Cilj Forda je značajno smanjenje strukturalnih troškova, smanjenje birokratije, osnaživanje čelnika i menadžera i eliminacija manje vrijednog rada.

Komentari (0)

POŠALJI KOMENTAR