17 °

max 18 ° / min 9 °

Srijeda

05.11.

18° / 9°

Četvrtak

06.11.

17° / 10°

Petak

07.11.

16° / 10°

Subota

08.11.

13° / 11°

Nedjelja

09.11.

18° / 11°

Ponedjeljak

10.11.

15° / 13°

Utorak

11.11.

16° / 11°

Podijeli vijest sa nama.

Dodaj do 3 fotografije ili videa.

Maksimalna veličina jednog fajla je 30MB

minimum 15 karaktera

This site is protected by reCAPTCHA and the Google. Privacy Policy and Terms of Service apply.
Sindikat: Neozbiljno i neodgovorno mijenjanje stvarnosti - slučaj za institucije

Izvor: Antena M

Društvo

Comments 0

Sindikat: Neozbiljno i neodgovorno mijenjanje stvarnosti - slučaj za institucije

Autor: Antena M

  • Viber

Nakon višemjesečnih pregovora menadžmenta i dvije od tri sindikalne organizacije u RTCG, potpisan je i proslijeđen Vladi tekst novog Kolektivnog ugovora.

Kako je saopšteno iz sindikalne organizacije Javni radio-difuzni servis Radija i Televizije Crne Gore, "mjeseci teških pregovora u kojima su ozbiljno šikanirane kolege iz Sindikata zaposlenih su napokon okončani."

I to, kako primjećuju, dan uoči predstavljanja izvještaja Evropske komisije.

Njihovo saopštenje nadalje prenosimo integralno:

"Po ustaljenoj praksi menadžmenta, koji brine o “benefitima” zaposlenih, valja napraviti malo autoreklame i pozvati se u neku od informativnih emisija Nacionalnog Javnog emitera:

“Samo ozbiljnim i odgovornim pristupom dolazi se do rezultata koji mijenjaju stvarnost. Ne besmislenim kritikama, ne difamacijama i lažima, ne praznoslovljem, ne riječima, već samo djelima.”

Iz citata se da zaključiti da nelegalni generalni direktor nema namjeru da ispoštuje Zakon na što, između ostalog, sugerišu u izvještaju EK.

S obzirom na to da menadžment RTCG nedomaćinski troši novac svih građana Crne Gore, u skladu sa Zakonom o slobodnom pristupu informacijama, tražimo od njih objašnjenje u vezi otpremnina koje bi trebalo da budu definisane KU.

• Odrediti kolika je suma za otpremninu prilikom odlaska u penziju?

• Kolika je suma za zaposlene koji se odluče na sporazumni odlazak iz RTCG?

• Po kojoj se metodologiji, kao i za koje ljude utvrđivao iznos otpremnine?

U saznanju smo da postoje slučajevi gdje su određeni ljudi fiktivno i jednokratno prebacivani na radna mjesta, koja su potom ukidana, takođe u netransparentnoj proceduri. Na taj način su pojedinci ostali uskraćeni za realnu sumu, dok su neki dobijali više nego im zakonski pripada.

Ozbiljna institucija ne može da dozvoli takav nedefinisani i diskriminatorski tretman zaposlenih, kao i diskreciono odlučivanje o novcu, posebno imajući u vidu da o tome odlučuju osobe koji nemaju legitimitet.

Pitanje otpremnina je veoma značajno i u kontekstu, očigledno, nezakonite raspodjele stanova. Da li će osobe koje su u poslednje tri godine, bez ikakvog iskustva u medijima, pridošle u RTCG, a koje su zbog svoje ,,efikasnosti” dobile stanove tri put jeftinije od tržišne vrijednosti (juče bila raspodjela rješenja?!) takođe biti nagrađene i prilikom uzimanja otpremnina.

Oni bi, dakle, u Raonićevom mandatu profitirali više nego obični i lojalni profesionalci iz RTCG za pola radnog vijeka.
Ako je to dostojanstvo o kome Raonić govori kada se samopozove u Jutarnji program, onda će se naš Sindikat protiv toga boriti svim institucionalnim sredstvima.

Naša sindikalna organizacija postavlja krucijalna pitanja od važnosti za javnost, a očigledno je da nelegalni menadžment nema namjeru da odgovori ni na jedno od njih.

Iz tog razloga ćemo se obratiti institucijama u Državi koje će dokumentaciju dobaviti po službenoj dužnosti i u skladu sa Zakonom preduzeti odgovarajuće mjere."

Komentari (0)

POŠALJI KOMENTAR