Dok se čeka odluka Vrhovnog suda u vezi sa zakonitosti razrješenja bivšeg direktora Plantaža Miroslava Vukovića sa te funkcije, u međuvremenu je postala pravosnažna presuda kojom je utvrđeno da je nezakonito otpušten sa radnog mjesta pravnog referenta, na koje je raspoređen nakon razrješenja sa direktorske pozicije.
Zato je aktuelnom direktoru Plantaža Igoru Čađenoviću uputio dopis tražeći da ga vrate na posao i nadoknade štetu.
- Iako ste se vi u međuvremenu našli na mom prethodnom radnom mjestu, sigurno nikada ne bih mogao da postanem ono što ste danas vi, a kamoli ono što je bio vaš prethodnik, nezakonito imenovani v.d. izvršni direktor koji mi je, izvjesno pod pritiskom pravno neznavenog i nasilnog Odbora direktora, potpisao i uručio nezakoniti otkaz ugovora o radu – navodi se u dopisu Vukovića upućenom Čađenoviću.
Direktoru Plantaža dao je rok od osam dana da uvaži njegov zahtjev, ukazujući da će u suprotnom biti primoran da svoja prava ostvari pred sudom.
- S obzirom na činjenicu da sam za vrijeme trajanja nezakonitog otkaza bio lišen prihoda, zahtijevam i naknadu materijalne štete u vidu izgubljenih zarada za cijeli period u kojem nijesam bio zaposlen, zajedno sa obračunom zateznih zakonskih kamata, kao i obračun i uplatu pripadajućih poreza i doprinosa, odnosno povezivanje radnog staža za predmetni period - stoji u dopisu.
Vuković je na direktorskoj poziciji bio od oktobra 2020. do oktobra 2021. godine, kada ga je Odbor direktora razriješio, kako tvrdi, bez ikakvog obrazloženja, bez poziva na izjašnjenje i bez pravne pouke.
- Smatram da je moje razrješenje sprovedeno krajnje primitivno i nasilnički, mimo zakonske i statutarne procedure, zbog čega sam pokrenuo sudski postupak. U prvostepenom postupku odluka o razrješenju je poništena kao nezakonita, ali je tu presudu kasnije ukinuo Viši sud. Sada je na potezu Vrhovni sud i očekujem da će, kao što je to učinio u postupku po pitanju otkaza, usvojiti moju reviziju – kazao je Vuković Pobjedi.
Ukazuje da je nakon razrješenje raspoređen na najniže radno mjesto – pravnog referenta u kadrovskoj službi, a ubrzo i otpušten.
- Međutim, u ovom slučaju pravda je dostižna, jer nakon što su mi nižestepeni sudovi odbili tužbeni zahtjev, Vrhovni sud je usvojio moju reviziju, ukinuo ranije presude i vratio predmet na ponovno odlučivanje, uz jasne instrukcije. Na osnovu toga, sudovi su donijeli odluku u moju korist – kazao je Vuković.
Iz presude Višeg suda se vidi da je Vuković otpušten zbog nedolaska na posao, ali se tokom postupka utvrdilo da je za to ipak imao opravdanje.
- Imajući u vidu zakonske odredbe i utvrđeno činjenično stanje pravilno je i po mišljenju ovog suda prvostepeni sud cijenio iskaze svjedoka te da je tužilac opravdano očekivao da po isteku bolovanja može koristiti godišnji odmor, a imajući u vidu praksu tuženog u takvim situacijama. Proizilazi da se radi o praksi kod poslodavca-ponašanju koje on odobrava, toleriše i smatra prihvatljivim i isto kod zaposlenih stvara svijest o dozvoljenom postupanju. Pravilno je cijenjena činjenica da rješenje o godišnjem odmoru od 27.10.2021. godine nije stavljeno van snage, a u konkretnom, nadređeni je potpisao zahtjev tužioca za korišćenje odmora u periodu koji je obuhvatao sporne dane, pa su žalbeni navodi tuženog neosnovani – stoji u odluci Višeg suda.
Time je poništena odluka o otkazu ugovora o radu koji je Vukoviću uručen krajem marta 2022. godine te utvrđeno nezakonito postupanje Plantaža u ovom slučaju.
- Ova presuda je potvrda da sistem može da zaštiti čovjeka i da ni najniža ni najviša funkcija ne smije biti izuzeta od poštovanja zakona. Vjerujem da će i u slučaju mog razrješenja Vrhovni sud prepoznati nezakonitost i potvrditi ono što je već jednom bilo presuđeno u moju korist - naveo je Vuković.
Vuković je na čelu Plantaža bio godinu naslijedivši dugogodišnju direktoricu Vericu Maraš, a sa te pozicije ga je krajem oktobra 2021. godine smijenio Odbor direktora na čelu sa Nebojšom Vuksanovićem, u to vrijeme funkcionerom Socijalistične narodne partije, u kojoj je kasnije podnio ostavku na sve funkcije.
Komentari (0)
POŠALJI KOMENTAR