31 °

max 36 ° / min 18 °

Petak

04.07.

36° / 18°

Subota

05.07.

39° / 21°

Nedjelja

06.07.

38° / 23°

Ponedjeljak

07.07.

36° / 23°

Utorak

08.07.

35° / 23°

Srijeda

09.07.

30° / 16°

Četvrtak

10.07.

29° / 16°

Podijeli vijest sa nama.

Dodaj do 3 fotografije ili videa.

Maksimalna veličina jednog fajla je 30MB

minimum 15 karaktera

This site is protected by reCAPTCHA and the Google. Privacy Policy and Terms of Service apply.
Darmanović: Rodna neravnoteža koči evropski put Crne Gore

Izvor: Građanska alijansa

Politika

Comments 0

Darmanović: Rodna neravnoteža koči evropski put Crne Gore

Autor: Antena M

  • Viber

Rodna neravnoteža koči evropski put Crne Gore, poručila je koordinatorka komunikacija Građanske alijanse Danijela Darmanović.

Prema njenim riječima, bez suštinskih promjena u kadrovskoj politici i zakonodavnom okviru, upravljačke strukture državnih preduzeća ostaće zatvorene za žene i daleko od evropskih standarda.

“Od deset najvećih državnih preduzeća u Crnoj Gori, pet nema nijednu ženu u odboru direktora, a samo dva preduzeća ispunjavaju cilj propisan Direktivom (EU) 2022/2381 da najmanje 40 odsto članova odbora bude iz manje zastupljenog pola. Činjenica da žena u odborima direktora državnih preduzeća gotovo nema jasno govori da im pripada samo formalna vidljivost, ali ne i stvarna moć odlučivanja”, istakla je.

Kako je pojasnili, ovi podaci su ključni nalaz analize „Moć odlučivanja bez ravnoteže: Gdje su žene u upravnim odborima državnih preduzeća“ koja ukazuje na duboku neravnotežu u raspodjeli moći i sistemsku marginalizaciju žena u odlučujućim strukturama.

“Iako ispunjavaju kvote na izbornim listama, žene u Crnoj Gori očigledno ostaju bez pristupa tzv. „partijskim nagradama“ – prestižnim pozicijama u odborima direktora”, tvrdi ona.

Darmanović kaže da za razliku od većine zemalja regiona, Crna Gora još uvijek nema zakon koji uređuje izbor, imenovanje i odgovornost članova odbora direktora u državnim preduzećima, što omogućava partijsku trgovinu funkcijama i blokira uspostavljanje meritokratskih standarda, uključujući i rodnu ravnotežu.
Foto: Građanska alijansa
“Posebno zabrinjava podatak da u odborima direktora državnih preduzeća – u Elektroprivredi Crne Gore (EPCG), Rudniku uglja AD Pljevlja, Željezničkom prevozu Crne Gore (ŽPCG), Željezničkoj infrastrukturi Crne Gore (ŽICG) i preduzeću Luka Bar AD nema nijedne žene. Jedino preduzeće koje ima ženu na poziciji predsjedavajuće odbora je Javno preduzeće za upravljanje morskim dobrom”, navodi ona.

Preduzeće Montefarm, kako dodaje, izdvojilo se kao pozitivan primjer, sa tri žene u odboru direktora, što čini 43 odsto ukupnog sastava, čime ispunjava propisanu kvotu EU Direktivom 2022/2381, koja predviđa da pripadnici manje zastupljenog pola predstavljaju najmanje 40 odsto ukupnog broja neizvršnih direktora u odboru direktora, odnosno 40 odsto članova nadzornog odbora.

“Pored Montefarma, propisanu kvotu ispunjava i Monteput, dok CEDIS, Morsko dobro i Pošta Crne Gore, iako imaju po jednu ili dvije članice u odboru direktora, ali ne ispunjavaju potrebnu kvotu. Osim rodne neravnoteže, analiza ukazuje na ozbiljan nedostatak transparentnosti državnih preduzeća. Većina preduzeća ne objavljuje profesionalne biografije članova odbora direktora, pa građani ne mogu znati na osnovu kojih kvalifikacija su ti članovi izabrani”, podsjeća Darmanović.

Nasuprot tome, ukazuje, uz dva-tri klika lako se dolazi do njihove partijske pripadnosti.

“U kontekstu evropskih integracija, Crnu Goru do juna 2026. godine očekuje obaveza ispunjavanja standarda EU Direktive 2022/2381. Ova analiza pokazuje da bez hitne promjene pristupa i normativnog okvira, taj cilj ostaje nedostižan”, zaključila je.

Analiza je dostupna na sledećem linku.

Komentari (0)

POŠALJI KOMENTAR